Хрватска воведува нов модел на признавање на студентската работа. Моделот носи финансиски придобивки за младите луѓе при собирање стаж за пензионирање, објавија хрватските медиуми.
Според моделот што Владата го договори со Хрватскиот студентски сојуз на почетокот на ноември, часовите поминати на студентска работа би се признавале како пензиски години во иднина.
Пензиски стаж според одработени часови
Ова е промена што би им овозможила на студентите да почнат да собираат пензиски стаж уште за време на студиите, без дополнителни издвојувања од нивната заработка или нови трошоци за работодавците.
Според објавениот модел, тие би добивале признати пензиски години без дополнителни одбитоци од нивната студентска заработка, а работодавачите нема да мора да издвојуваат дополнителни средства за пензиски придонеси.
Со други зборови, тоа е модел во кој би се признавал дополнителен стаж без нови финансиски оптоварувања за учесниците во студентската работа.
Сепак, најважната придобивка нема да се почувствува веднаш, туку само при пензионирање, кога дополнителните признати години работа треба да го зголемат износот на пензискиот приход.
Според предложениот модел, секои 1000 завршени часови студентска работа би донеле шест месеци пензиски стаж. Ова значи дека за 2.000 работни часа, студентот би остварил една година пракса, а максималното признание би било ограничено на две години, односно вкупно 4.000 работни часа.
Важно е тоа што часовите не мора да бидат завршени во текот на една календарска година. Тие би се собирале кумулативно во текот на целиот период на студирање, што значи дека студентите би можеле постепено да го акумулираат потребниот број часови во текот на неколку години.
Студентите со полно работно време и вонредните студенти кои не се вработени би имале право на признавање на стажот.
За работни места кои не се платени според часовната стапка, туку според учинокот или завршената задача, бројот на часови би се пресметувал со делење на вкупната платена компензација со применливата минимална часовна стапка на студентот.
Со две години стаж ќе се добива 34 евра повисока пензија месечно
Според симулацијата, за осигурено лице кое остварува 40 години пензиски стаж во текот на својот работен век со просечна плата, основната пензија би изнесувала приближно 759,89 евра.
Во конкретниот пример, дополнителна година студентски стаж би ја зголемила пензијата од приближно 759,89 на 776,72 евра, а две години би ја зголемиле на приближно 793,55 евра.
Со други зборови, максималното признавање на студентскиот труд би значело речиси 34 евра повеќе секој месец. Иако тој износ можеби не изгледа особено голем, неговата вистинска вредност станува многу појасна кога се гледа во текот на целиот период на пензионирање.
Притоа треба да се има предвид дека признаениот студентски стаж не би служел за исполнување на условите за предвремено пензионирање, туку само за зголемување на неговото пресметување.
Ова значи дека студент кој остварува максимум две години дополнителен стаж не би можел да се пензионира две години порано. Сепак, кога ќе добие право на тоа, тие години би му биле признати како дополнителен стаж при одредувањето на неговата висина.
Токму ова е клучната финансиска придобивка од предложениот модел: студентската работа не само што би останала извор на приход за време на студиите, туку би имала и долгорочна вредност за пензиската сигурност.
Според објавениот план, измените на Законот за пензиско осигурување на Хрватска треба да влезат во собраниска процедура во вториот квартал од 2027 година, по што ќе следат две читања и понатамошна постапка за донесување на законот.
Доколку се исполнат планираните рокови, почетокот на примената на новиот модел се очекува во 2028 година.
© Vecer.mk, правата за текстот се на редакцијата
