Извештајот на Голдман Сакс од март 2023 година проценува дека вештачката интелигенција способна да генерира содржина може да изврши четвртина од работите што моментално ги извршуваат луѓето. Низ Европската унија и САД, се наведува во извештајот, може да се изгубат 300 милиони работни места, пишува Би-би-си.
А тоа би можело да биде страшно, вели Мартин Форд, автор на Правило на роботите: Како вештачката интелигенција ќе трансформира сè.
„Тоа не е само дека тоа би им се случило на поединци, тоа може да биде доста системско. Тоа може да се случи на голем број луѓе, потенцијално сосема ненадејно, потенцијално на сите во исто време. И тоа има импликации не само за тие поединци, туку и за целата економија“, вели Форд.
За среќа, има добри вести, експертите велат дека сè уште има работи за кои вештачката интелигенција не е способна - задачи кои вклучуваат изразито човечки квалитети, како што се емоционалната интелигенција и размислувањето надвор од кутијата.
„Мислам дека генерално постојат три категории кои ќе бидат безбедни во догледна иднина. Првата би била работни места кои се навистина креативни: така што ако не работите шаблонски или само ги преуредувате работите, всушност ќе смислите нови идеи и градење на нешто ново“, вели Форд.
Ова не мора да значи дека сите работни места кои се сметаат за „креативни“ се безбедни. Всушност, нештата како графичкиот дизајн и улогите поврзани со визуелните уметности би можеле да бидат меѓу првите што ќе исчезнат, но постои одредена сигурност во другите видови на креативност.
Како што вели Форд, „во науката, медицината и правото... луѓе чија работа е да смислат нова правна или деловна стратегија. Мислам дека сè уште ќе има место за човечки суштества“.
Друга изолирана категорија, продолжува тој, се работните места кои бараат софистицирани меѓучовечки односи. Ги истакнува медицинските сестри, деловните советници и истражувачките новинари. Ова се работни места, „каде што ви треба многу длабоко разбирање на луѓето. Мислам дека ќе помине долго време пред вештачката интелигенција да има способност да комуницира на начини кои навистина градат односи“.
Третата безбедна зона, тврди Форд, „се работи кои навистина бараат многу мобилност и умешност и способност за решавање проблеми во непредвидливи средини“. Многу услужни бизниси и трговци - на пример електричари, водоводџии - спаѓаат во оваа категорија.
„Ова се видови на работни места каде што постојано се соочувате со нова ситуација. Тие се веројатно најтешките за автоматизирање. За да ги автоматизирате овие видови работни места, ќе ви треба робот од научна фантастика како од Star Wars“, истакнува Форд,
© Vecer.mk, правата за текстот се на редакцијата
