Стабилен пензиски систем е неопходен во речиси сите земји во светот. Многу пензионери едвај врзуваат крај со крај со мали пензии. Дали и германските пензионери ќе доживеат слична судбина?
Спроведена е студија за да се утврди која земја има најдобар пензиски систем, а на крајот и пензии. На листата од 48 земји се најде и Германија.
Во октомври 2024 година, консултантската фирма Мерсер, заедно со Институтот CFA, истражуваше 48 земји и нивните пензиски системи - со јасни резултати.
Овие земји имаат најдобри пензии:
Холандија (84,8 поени)
Исланд (83,4 поени)
Данска (81,6 поени)
Израел (80,2 поени)
Сингапур (78,7 поени)
Германија на 20-то место
За Германија, студијата на Мерсер покажува јасна потреба за подобрување: со 67,3 од 100 можни поени е на првото место. Германија и понатаму има добри резултати во однос на адекватноста на пензиите (81,1 поен). Сепак, долгорочната финансиска одржливост на системот открива големи слабости (45,8 поени).
Холандскиот пензиски систем ги импресионира експертите во неколку области. Клучот за успехот лежи во комбинацијата на основната државна пензија и задолжителните професионални пензиски планови. За лидерската позиција придонесуваат и силната база на средства и силните законски регулативи, пишуваат германските медиуми.
Најдобрата пензија во светот: Демографските промени претставуваат предизвици за многу земји.
Една пензиска студија спроведена од Мерсер и Институтот CFA испита три главни критериуми:
Адекватност (40 проценти): Колку се добри сегашните пензии?
Одржливост (35 проценти): Колку системот е доказ за иднината?
Интегритет (25 проценти): Колку е доверлив и регулиран системот?
Демографските промени претставуваат големи проблеми за многу пензиски системи ширум светот. Луѓето живеат подолго, а наталитетот опаѓа.
Авторите на студијата препорачуваат слични далекусежни реформи: тие вклучуваат проширување на приватните пензии, подолг работен век и подобра интеграција на постарите работници на пазарот на трудот, пишуваат германските медиуми.
© Vecer.mk, правата за текстот се на редакцијата
