logo
logo
logo

СЕКОЈ ЧЕТВРТИ БАРА НОВА РАБОТА, не можат да си платат сметки, мора да работат две работи

Vecer | 21.06.2023

СЕКОЈ ЧЕТВРТИ БАРА НОВА РАБОТА, не можат да си платат сметки, мора да работат две работи

Секој четврти работник, поточно 26 отсто, велат дека најверојатно ќе ја сменат работата во следните 12 месеци, што е зголемување од 19 отсто во 2022 година.

Во глобалното истражување на PwC за надежите и стравовите на вработените, детално е опишано однесувањето на речиси 54.000 работници во 46 земји, а резултатите го најавуваат продолжувањето на трендот на масовни отпуштања и покрај благото закрепнување на економијата на глобално ниво.

Работниците кои рекле дека најверојатно ќе го сменат работодавецот се оние кои се чувствуваат преоптоварени (44 проценти), оние кои имаат проблеми со плаќањето сметки секој месец (38 проценти) и генерацијата Z (35 проценти).

Меѓу работниците кои рекоа дека веројатно ќе го сменат работодавачот, помалку од половина (47 проценти) рекоа дека нивната работа е исполнета. На глобално ниво, вработените се повеќе чувствуваат проблеми бидејќи инфлаторните притисоци продолжуваат да тежат на паричниците.

Уделот на работниците кои изјавиле дека им останале пари на крајот на месецот паднал на 38 отсто. Секој петти работник (21 процент) сега работи на неколку работни места, а 69 проценти тоа го прават затоа што имаат потреба од дополнителни приходи. Уделот на работници со неколку работни места е поголем кај генерацијата З (30 проценти) и етничките малцинства (28 проценти).

На глобално ниво, вработените се повеќе се чувствуваат ограничени на готовина бидејќи ладењето на економијата и инфлаторните предизвици продолжуваат да влијаат на паричниците на работната сила. Процентот на глобалната работна сила која вели дека им остануваат пари на крајот на месецот падна на 38%, што е намалување од 47% минатата година. Секој петти работник (21%) сега работи повеќе работни места, а 69% го прават тоа затоа што им треба дополнителен приход.

Воедно работодавците пропуштаат вредни таленти поради старомодните пристапи за регрутирање и развој. Повеќе од една третина (35%) од работниците со специјализирани вештини умерено или силно се согласуваат дека ги пропуштиле можностите за работа бидејќи не ги познаваат вистинските луѓе.

© Vecer.mk, правата за текстот се на редакцијата

TailoredCV
logo

Vecer.mk е прв македонски информативен портал, основан во 2004 година.

2004-2024 © Вечер, сите права задржани

Сите содржини и објави на vecer.mk се авторско право на редакцијата. Делумно или целосно преземање не е дозволено.

Develop & Design MAKSMEDIA LTD Skopje Copyright © 2004-2024. Vecer.mk