Повеќе од 100.000 странски работници се регистрирале во Србија минатата година.
Доаѓањето на странски работници во Србија одамна веќе не е избор, туку неопходност. Ги има околу 10 пати повеќе отколку пред една деценија, особено во градежништвото, угостителството и транспортот.
Кои процедури ги презема државата по зголемувањето на бројот на странски работници и со кои земји ќе се интензивира соработката - за РТС зборуваше Даниел Игрец, помошник-министер за труд.
Србија стана попривлечно место за барање работа пред две години по законските измени со кои се продолжи времето на престој и работа и се дигитализираше процесот на добивање дозволи. Србија влегува во ново поглавје во регулирањето на пазарот на трудот со преговорите за мобилност на работната сила.
Првата земја со која Србија пред една недела започна преговори за Договорот за мобилност на работната сила е Узбекистан.
Даниел Игрец, помошник-министер за труд, во гостување во Дневник, ги наведува причините за избор на таа земја за почеток на преговорите.
Зошто Узбекистан?
„Узбекистан е земја со која Србија сака да постигне стратешко партнерство. Тоа е земја која е една од најбрзо растечките економии во Централна Азија, таканаречена порта за пенетрација во Централна Азија, земја со исклучително вредни работници, со работници кои, кога одат во странство и кога работат, го почитуваат општествениот поредок, ја почитуваат културата, ги почитуваат обичаите на земјата во која работат“, рече Игриц.
Интересен факт, вели тој, е дека во Србија, меѓу узбекистанските работници, има нула проценти криминал, нема прекршоци, тие се исклучително вредни, а тоа е и причината зошто се одлучивме за Узбекистан.
„Третата причина е што Узбекистан е земја која, пред да ги испрати своите работници во други земји, им обезбедува обука на овие работници, ги учи на јазикот на земјата во која одат, ги учи на обичаите на таа земја, ги запознава со културата и традициите на таа земја и целосно ги подготвува за кога ќе дојдат во земјата, да можат целосно да се интегрираат и да ја извршуваат својата работа во согласност со очекувањата на работодавачите во тие земји“, рече тој.
Се очекува Договорот да биде усогласен до есен, бидејќи посетата на претседателот на Узбекистан на Србија е закажана за октомври, а потпишувањето на договорот се очекува по тој повод.
Сè уште се одлучува за другите земји кои ќе започнат преговори за мобилност на работната сила, но целта на идните договори е сите миграции на работна сила да бидат во законски рамки. Со растот на бројот на странски работници и барањата за единствени дозволи за престој и работа во Србија, кој минатата година беше повеќе од 100.000, контролата на увозот на работна сила е сè попредизвикувачка.
Од 2024 година започнаа дополнителни проверки на странски работници
На 1 февруари 2024 година, Србија започна со спроведување на измени во законот со кои се воведоа дополнителни проверки на странски работници, пренесува Bif.rs.
© Vecer.mk, правата за текстот се на редакцијата
